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¿Cómo es trabajar aquí?
Izaak Crook, Responsable de marketing de crecimiento"Trabajar en Stora es un soplo de aire fresco. Se confía en mí para tomar decisiones que hagan avanzar a la empresa, sin ser microdirigido o enterrado en reuniones de vídeo. También hay un enfoque central en el trabajo remoto y la flexibilidad, lo que significa que puedo planificar mi día en torno a cuando soy más productivo, por lo que es fácil mantener un sólido equilibrio entre la vida laboral y personal.
Cuando nos reunimos en equipo, siempre hay un ambiente acogedor y amigable. El equipo está lleno de personas interesantes, lo que hace que la colaboración sea agradable.
Lo mejor de todo es que estamos creando un producto que resuelve un problema real, lo que me da confianza en nuestro trabajo y en su potencial de éxito."
Ventajas de trabajar en Stora
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Salario competitivo
- Según la función, habilidades, experiencia y ubicación.
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Prioridad al trabajo remoto
- Stora es una empresa "remote-first". Eso significa que puede trabajar desde donde mejor le convenga, ya sea en casa, en un espacio de cotrabajo o en cualquier otro lugar. Usted decide.
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Horario flexible
- Para ayudarle a conciliar la vida personal y profesional, permitimos que pueda flexibilizar su horario de trabajo para adaptarlo a su agenda.
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Presupuesto para trabajar desde casa
- Para ayudarte a dar lo mejor de ti en el trabajo, te proporcionamos un portátil de tu elección y un presupuesto de WFH (Trabajar desde casa) para crear tu entorno de trabajo ideal.
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Pensión y seguro de salud
- Te ofrecemos un plan de pensiones y un seguro médico privado para ti y tu familia directa.
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Reuniones de equipo
- También le damos la oportunidad de conectar en la vida real, con un día de equipo opcional todos los jueves en Belfast o durante una de nuestras dos reuniones anuales de empresa.
Funciones abiertas
Consulte nuestros puestos vacantes a continuación. Siempre estamos en busca de talento, así que si no encuentra un puesto que se ajuste a su perfil, no dude en enviarnos una candidatura espontánea.